Tipsa en kollega
Så leder du nästa generation
I butik, Mars 2011
Nästa generation, generation Y, som är födda under 80- och 90-talet intar nu arbetsmarknaden. De ställer krav, de är orädda, illojala och fulla med utmanande idéer vilket skapar problem eller så skapar det lönsamhetsgenererande och organisationsutvecklande möjligheter. Generation Y är den mest underhållskrävande arbetskraft världen någonsin skådat, enligt forskningen. Så, hur ska vi göra för att få dem att prestera de bästa och de långsiktigt mest hållbara resultaten i våra företag och organisationer? Svaret är att vi måste skapa ett
generationsanpassat ledarskap.
Författaren, ledarutvecklaren och talent managementkonsulten
Emma Pihl hjälper dig att generationsanpassa ditt ledarskap för att du på bästa sätt ska kunna leda, utveckla och behålla nästa generations medarbetare och få dem att prestera optimalt. Boken ger dig bland annat svar på hur du motiverar generationen som inte längre attraheras av guldklocka och hur ett plus ett blir tre för ditt företag genom att addera tidigare
generationers erfarenheter till nya generationens digitala förmåga och nytänkande idéer. Låt även författaren med sina erfarenheter från talangoptimering inspirera dig till att skapa organisationsstrukturer som attraherar, behåller och utvecklar varje medarbetare. Nyckeln är att träna dagens ledare att tillvarata potentialen hos morgondagens ledare.
